Archiv der Kategorie: Rechtliches

Darf ein Unternehmen seine ArbeitnehmerInnen überwachen?

SGNHZ002Die ArbeitnehmerInnen oder der Betriebsrat müssen darüber informiert werden.

Kontrollmaßnahmen, die die Menschenwürde berühren (z.B. Videokameras oder die Aufzeichnung der Leistung durch Maschinen), dürfen nur eingesetzt werden, wenn der Betriebsrat mit dem Betriebsinhaber darüber eine Betriebsvereinbarung getroffen hat.
Der Abschluss einer solchen Betriebsvereinbarung kann nicht vor der Schlichtungsstelle erzwungen werden.

Mehr zu diesem Thema, das auch bei uns im Betrieb aktueller den je ist, lesen sie hier. Weiterlesen

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Wichtige Infos für alle die in den Ferien arbeiten!

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Weitere Informationen findet Ihr hier.

Dein Ferienjob – Deine Rechte – GPA Jugend!

Nach erster Ferienhälfte zeigt sich großer Handlungsbedarf. GPA-djp Jugend verhilft FerienjobberInnen zu ihrem Recht.

Aktualisiert am 10.08.09

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GPA-djp fordert betrieblichen Datenschutzbeauftragten

Utl.: Besondere Datenschutznormen für ArbeitnehmerInnen dringend
erforderlich:

In jüngster Zeit häufen sich Verletzungen des Datenschutzes in Betrieben. Das macht die gesetzliche Verankerung von betrieblichen Datenschutzbeauftragten auch in Österreich absolut notwendig. Nur so ist es möglich, dass die durch die technische Entwicklung immer vielfältiger werdenden Möglichkeiten der Überwachung von ArbeitnehmerInnen auf der betrieblichen Ebene ein effektives Gegengewicht gegenüber gestellt wird

so der Vorsitzendeder Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp), Wolfgang Katzian.

Die rechtliche Stellung des Datenschutzbeauftragten Weiterlesen

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Änderungen beim Arbeitszeitgesetz (AZG)

Seit dem 1.1.2008 ist eine Novellierung des Arbeitszeitgesetzes (AZG) in Kraft.
Die damit verbundenen Änderungen sind übrigens besonders für Teilzeitbeschäftigte von Bedeutung.

Infomaterial zur Novellierung
Hier einige Informationsmaterialen, zuerst eine PPT-Präsentation:

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