GPA-djp: Krankenstandsrückkehrgespräche kein geeignetes Mittel zur Gesundheitsförderung

Da auch bei uns im Werk das Instrument des Krankenstandsrückkehrgespräches genutzt wird, hier ein Link zur GPA Homepage, Presseaussendung vom 18.09.09 zu diesem Thema.

Soziale Kompetenz der Führungskräfte gefragt.

Nulllohnrundenrechner

Auf der Homepage des ÖGB findet man einen Nulllohnrundenrechner damit kann man sich selbst ausrechen, wieviel Verlust eine Nulllohnrunde für einen selbst ausmacht.

NULL  = MINUS !

Darf ein Unternehmen seine ArbeitnehmerInnen überwachen?

Die ArbeitnehmerInnen oder der Betriebsrat müssen darüber informiert werden.

Kontrollmaßnahmen, die die Menschenwürde berühren (z.B. Videokameras oder die Aufzeichnung der Leistung durch Maschinen), dürfen nur eingesetzt werden, wenn der Betriebsrat mit dem Betriebsinhaber darüber eine Betriebsvereinbarung getroffen hat.
Der Abschluss einer solchen Betriebsvereinbarung kann nicht vor der Schlichtungsstelle erzwungen werden.

Mehr zu diesem Thema, das auch bei uns im Betrieb aktueller den je ist, lesen sie hier.

Wichtige Infos für alle die in den Ferien arbeiten!

Klick aufs Bild um den Flyer aufzurufen.

Weitere Informationen findet Ihr hier.

Dein Ferienjob – Deine Rechte – GPA Jugend!

Nach erster Ferienhälfte zeigt sich großer Handlungsbedarf. GPA-djp Jugend verhilft FerienjobberInnen zu ihrem Recht.

Aktualisiert am 10.08.09

US-Unternehmen ziehen gegen Gewerkschaftsrechte ins Feld

The American Dream?

So sieht wahrscheinlich  „The American Dream“ in der Realität aus.
Öffentliches Geld ja,  ArbeitnehmerInnenrechte nein?
Einer Gewerkschaft beizutreten, ohne Vergeltungsmaßnahmen des Chefs befürchten zu müssen – in vielen Ländern der Welt zählt das zu einem selbstverständlichen Arbeitnehmerrecht. In den USA ist dies nicht der Fall.
Bitte hier klicken um weiter zu lesen….

Paranoid? Warum Firmen die Online-Aktivitäten von Beschäftigten überwachen.

Der/Die Systemadministrator/-in hat Zugriffsrechte auf alle Rechner im Unternehmen. Er/Sie kann somit auch Ihre persönlichen Daten einsehen. Der/Die Administrator/-in hat die Möglichkeit, auf jedem einzelnen Rechner z.B. Software zu installieren oder Virenscans durchzuführen und kann somit nicht nur auf Ihre privaten E-Mails, sondern auch auf Ihren Terminkalender, Ihre gespeicherten Adressen und auf private Dateien zugreifen.
Lesen sie hier mehr…

Die Broschüre ist zwar etwas älter, und die darin enthaltenen Links sind nicht up to date, aber das Thema und der Inhalt, sind sehr interessant und sie betreffen alle Arbeitnehmer/Innen.

Erklärung des Begriffs:  Paranoid?

Hier einige Beispiele für: Bespitzelung im Betrieb.

ÖGB Broschüre: Ältere Arbeitnehmer

Mit der Broschüre  „Ältere ArbeitnehmerInnen – Das verborgene Gold im Unternehmen“ möchte der ÖGB vor allem für die betriebliche Ebene Informationen zur Verfügung stellen, um Bewusstsein über die bevorstehenden Veränderungen in der Alterszusammensetzung der Belegschaften zu schaffen.

Klick zum Download der Broschüre.

Andererseits soll die Broschüre Anregungen bieten, die Gesundheit, die Motivation und die Qualifikation älterer MitarbeiterInnen im Betrieb aktiv zu unterstützen und die Vorteile einer altersgemischten Belegschaft zu nutzen.

Erster Teil Blogseminar

Was haben wir gemacht?

1.Tag:

• Überfall, einloggen und sofort einenen Beitrag veröffentlichen.
• Vorstellunsrunde in der Sonne.
• Elemente eines Blogs, WEB-Logbuch
• Link einfügen (Ketteglied)
• Beim Artikelschreiben zu beachten: Titel (permalink), Kategorien nicht vergessen, Veröffentlichungsdatum bestimmen….
• Texteditor zwischen den Ebeben wechseln, “ grafisch“ , “ HTML“, Text immer in die HTML-Ebene kopieren. (Formatierung)
• Mit anderen Inhalten im WWW arbeiten( Zitate, Links zu interessanten Seiten oder Nachrichten, Videos Fotos, usw.)
• Wikipedia, Nachrichtenseiten (Google news, die Presse, Youtube,  ÖGB,  AK,  Betriebsräte.at, Gegenöffentlichkeit.at)
• Längere Texte oder Einträge: Umbruch einfügen ( More Tag),  Zwischenüberschriften, Absätze

2.Tag:

• Wiederholung
• Impressum bearbeiten:  Statische Seite,  Mailto, Autor,
• Unser Profil bearbeiten (Name, Webadresse, Avatar..)
• Komentare (eingeloggt und uneingeloggt Menükomentare)
• Bilder (von URL eingebettet, von PC  hochgeladen, bearbeiten, verlinken)
• Vorschau auf den 3.Tag
• Vorschau auf Möglichkeiten des bloggens

Fotoalbum unserers Blogseminars

Ich befinde mich gerade in der Hinterbrühl im Karl Weigl Bildungshaus der AK-Wien.

W ir haben den 2. Tag des Juniseminars „Ein Blog für die Belegschaft“  der GPA-djp.

Wir sind hier aus diversen Betrieben; Kollegen von Jugend am Werk, von der Bank Austria Finanzservice,

eine Kollegin vom Rentokill, ein Kollege von der Caritas aus Insbruck, von Carrier Kältetechnik, von der SZV,

und der HSG-Austria.

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GPA-djp fordert betrieblichen Datenschutzbeauftragten

Utl.: Besondere Datenschutznormen für ArbeitnehmerInnen dringend
erforderlich:

„In jüngster Zeit häufen sich Verletzungen des Datenschutzes in Betrieben. Das macht die gesetzliche Verankerung von betrieblichen Datenschutzbeauftragten auch in Österreich absolut notwendig. Nur so ist es möglich, dass die durch die technische Entwicklung immer vielfältiger werdenden Möglichkeiten der Überwachung von ArbeitnehmerInnen auf der betrieblichen Ebene ein effektives Gegengewicht gegenüber gestellt wird“

so der Vorsitzendeder Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp), Wolfgang Katzian.

Die rechtliche Stellung des Datenschutzbeauftragten